Το Wallet μου

Εξέλιξη παραγγελίας

Service από 20'

Fearless Organization - Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth

34 ^,99€

Απόσπασμα

Συγγραφέας A.C. Edmondson

Εκδότης John Wiley & Sons Inc

ISBN 9781119477242

Αριθμός Σελίδων 256

Εξώφυλλο Σκληρό εξώφυλλο

Διαστάσεις 16 x 23 cm

Δες όλα τα χαρακτηριστικά

Fearless Organization - Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth

Name: Fearless Organization - Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth
Brand: JOHN WILEY & SONS
SKU: 1329971
Price: 34.99 EUR
Availability: InStock
Rating: 4 (1 reviews)

Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth

ΚΩΔΙΚΟΣ: 1329971

Διαθέσιμο με παραγγελία

(1)

34 ^,99€

Ευέλικτοι τρόποι πληρωμής

Σε BOX NOW Locker Πεμ 23/07 - Τρι 28/07

2,00€

Σε κατάστημα Public

ΔΩΡΕΑΝ

Διαθεσιμότητα ανά κατάστημα

Στον χώρο σου Πεμ 23/07 - Τρι 28/07

Άτοκες δόσεις με ή χωρίς πιστωτική

Μοίρασε το ποσό σε 4 άτοκες δόσεις των 8,75€/μήνα με Snappi Pay Later

Περισσότερα

Συνήθως αγοράζονται μαζί...

Τώρα βλέπεις αυτό

Fearless Organization - Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth

(1)

34^,99€

Hi Protein!

4.8

(58)

Τιμή εκδότη: 33.31€

29^,99€

Thinking, Fast and Slow

4.6

(112)

15^,98€

Σύνολο80,96€

Η ομάδα Public προτείνει

Το «Fearless Organization» της A.C. Edmondson αναδεικνύει την ψυχολογική ασφάλεια ως τον ακρογωνιαίο λίθο για μάθηση, καινοτομία και ανάπτυξη στον σύγχρονο εργασιακό χώρο. Σε μια οικονομία της γνώσης, όπου η δημιουργικότητα είναι ζωτικής σημασίας, εξετάζει πώς η ανοιχτή επικοινωνία μεταμορφώνει τις ομάδες.

Η αφήγηση δεν ακολουθεί παραδοσιακή πλοκή, αλλά παρουσιάζει μεθοδικά σενάρια και πρακτικές για τη δημιουργία περιβάλλοντος όπου οι εργαζόμενοι νιώθουν ελεύθεροι να εκφράσουν ιδέες, να ρωτήσουν και να παραδεχτούν λάθη χωρίς φόβο. Αναδεικνύει τη σύγκρουση μεταξύ συμμόρφωσης και ειλικρινούς διαλόγου.

Η A.C. Edmondson χρησιμοποιεί άμεση, αναλυτική γλώσσα, εμπλουτισμένη με περιπτωσιολογικές μελέτες που καθιστούν αφηρημένες έννοιες απτές. Η γραφή της είναι σαφής και επικεντρώνεται στην πρακτική εφαρμογή, προσφέροντας οδικό χάρτη για την υλοποίηση της ψυχολογικής ασφάλειας.

Αυτό το βιβλίο είναι απαραίτητο για κάθε ηγέτη ή μέλος ομάδας που επιθυμεί να προωθήσει την καινοτομία και να καλλιεργήσει μια κουλτούρα εμπιστοσύνης. Θα σου προσφέρει συγκεκριμένα εργαλεία για να μετατρέψεις τον εργασιακό σου χώρο σε περιβάλλον συνεχούς μάθησης.

Σύνοψη βιβλίου

Conquer the most essential adaptation to the knowledge economy

The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth offers practical guidance for teams and organizations who are serious about success in the modern economy. With so much riding on innovation, creativity, and spark, it is essential to attract and retain quality talent-but what good does this talent do if no one is able to speak their mind? The traditional culture of "fitting in" and "going along" spells doom in the knowledge economy. Success requires a continuous influx of new ideas, new challenges, and critical thought, and the interpersonal climate must not suppress, silence, ridicule or intimidate. Not every idea is good, and yes there are stupid questions, and yes dissent can slow things down, but talking through these things is an essential part of the creative process. People must be allowed to voice half-finished thoughts, ask questions from left field, and brainstorm out loud; it creates a culture in which a minor flub or momentary lapse is no big deal, and where actual mistakes are owned and corrected, and where the next left-field idea could be the next big thing.

This book explores this culture of psychological safety, and provides a blueprint for bringing it to life. The road is sometimes bumpy, but succinct and informative scenario-based explanations provide a clear path forward to constant learning and healthy innovation.

Explore the link between psychological safety and high performance
Create a culture where it's "safe" to express ideas, ask questions, and admit mistakes
Nurture the level of engagement and candor required in today's knowledge economy
Follow a step-by-step framework for establishing psychological safety in your team or organization

Shed the "yes-men" approach and step into real performance. Fertilize creativity, clarify goals, achieve accountability, redefine leadership, and much more. The Fearless Organization helps you bring about this most critical transformation.

Χαρακτηριστικά